| 各院（系）： 根据学校目标管理的有关规定，为进一步深化人事分配制度改革，促进人事分配制度改革工作科学化、合理化、制度化，经研究决定对各院（系）2006年度人事分配制度改革工作进行检查，请各单位将本单位2006年度人事分配制度改革工作相关材料报送人事处。 一、检查内容 岗位设置方案是否科学合理，是否遵循按需设岗原则，岗位职责和任务是否明确；分配方案是否完善，是否按岗取酬、按劳分配，是否体现效率和公平原则，教职工是否满意；岗位考核方案是否结合已经推行的全员聘任制，是否以岗位聘任合同中明确的岗位职责和任务作为考核依据，是否建立了量化考核体系，量化标准是否科学合理。 二、报送材料 1、单位人事分配制度改革工作总结材料：单位人事分配制度改革工作整体进展情况，取得的成绩及存在的问题，对学校人事分配制度改革工作的意见和建议。 2、岗位设置方案。 3、2006年度岗位津贴分配方案。 4、岗位考核方案。 纸质文档（A4纸）1份，电子文档1份，总结材料不超过3000字。 三、报送时间 2007年元月5日前。 四、报送地点 综合管理中心539房间。 联系电话：67781731 67781085 E-mail：sunym@zzu.edu.cn 特此通知。 人 事 处 |
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