各单位、各部门：
根据安徽省人力资源和社会保障厅《关于报送2011年度省直事业单位工作人员招聘计划的通知》（皖人社秘〔2010〕434号）文件精神，为不断提高我校教学科研和管理水平、优化师资队伍结构，使职工的数量、质量与学校的规模发展、学位点建设、办学效益相适应，科学合理制订好2011年度人才引进计划。现将具体事项通知如下：
一、基本原则
1.确保教学科研工作、新专业建设急需；
2.高学历、高层次人才优先，博士研究生为主，重点考虑海外高层次优秀人才；
3.加强编制管理，按照学校批准的人才引进计划增补。
二、具体要求
1.各有关单位要高度重视人才需求计划的申报工作，认真分析队伍的职称、学历、年龄和学科梯队结构，查找队伍存在的问题，按照学科、专业、学位点及队伍建设规划，综合本部门规模发展、人才流动、自然减员等方面的因素，在编制范围内，统盘考虑、分步实施，认真组织申报；
2.单位领导班子、学科负责人、专业负责人充分酝酿，集体研究，在认真分析与科学预测的基础上，提出一个科学可行的需求计划并详细填写表格；
3.进人计划须由单位党政联席会议研究确定，并由主要负责人签字后上报；
4.对非教学科研岗位，从严控制进人。确实急需且校内无法调剂的，可增列少量专业技术人员计划。
三、申报程序
1.各单位组织有关学科专业人员认真测算人员需求，填写《阜阳师范学院2011年人才引进计划申报表》，经党政联席会议研究，确定2011年人才引进计划后报人事处；
2.人事处汇总各单位填报的人才引进计划，会同教务处、学科处、科研处等部门审核2011年人才引进计划；
3.人事处将初步审核的人才引进计划，提交院长办公会议研究决定。
四、时间按排
1.各单位人才引进申报表于11月30日前，分别以文本(加盖单位公章、负责人签字)、电子文档两种方式报人事处；
2.学校将于12月上旬研究确定2011年度进人计划，并报人力资源和社会保障厅批准；
3.12月下旬公布全校人才招聘信息，组织实施2011年度人才的招聘工作。
五、其它事项
（一）本次计划是2011年度增补教职员工的重要依据，本着一次制定计划、全年有效、招满为止的原则，如无特殊情况，中期不再组织计划外的招聘。
（二）拟定的需求计划确定后原则上不得变更，并要积极采取措施确保需求计划的完成，认真做好招聘工作。
（三）其他类人员增补原则上校内调剂。
六、联系方式
联系电话：0558-2596259
E-mail：fytzj1999@163.com
联系人：田志坚
附：阜阳师范学院2011年人才引进计划申报表
阜阳师范学院
二〇一〇年十月二十七日