各系、各部门：
2010年上半年合同到期人员续聘工作即将开始，为了更好地做好本次续聘工作，现将有关事项通知如下：
一、对象
2010年上半年合同到期人员，详细名单见附件1。
二、时间安排
1.个人总结及部门考核：5月10日-5月21日；
2.职能部门考核：5月24日-5月28日；
3.院务会议讨论：6月上旬；
4.合同签订：6月下旬。
三、工作程序
1.个人认真填写《教职工聘用期满考核及聘用意向表》（附件2），根据个人实际情况进行自我总结，并明确个人续聘意向；
2.部门考核。所在部门对该教职工进行全面的考核并签署部门考核结果及续聘意见；
3.职能部门考核。人事科根据岗位性质，将《教职工聘用期满考核及聘用意向表》交相关职能部门，由相关职能部门根据其聘期内的工作表现签署考核结果及续聘意见；
4.学院考核。人事科汇总以上考核结果，提交院务会议讨论确定学院续聘意向；
5.签订合同。学院与续聘人员签订聘用合同，具体时间另行通知。
四、工作要求
教职工续聘工作关系到各系、部门师资队伍建设，希各系、各部门认真及时做好该项工作，对未能续聘人员，做好解释说服工作，以确保学院各项工作正常有序的进行。
人事科
二〇一〇年五月七日