关于2009年引进人才(博士/副教授)成果鉴定工作的通告
各相关单位：
2009年引进人才(博士/副教授)层次等级鉴定工作已于近日结束，现将评审依据、原则、过程通告如下：
一、评审依据及原则：以校发【2009】46号文《南京邮电大学引进高层次人才的暂行规定（2009年修订版）》及科技处学术榜所列学术刊物目录为依据，对申报人员进行学科分类，组织专家评审。以报到日期为界，通过评审近五年内第一作者学术论文质量和数量、承担并完成科研项目情况、获奖情况(含授权专利)及发展潜力等，对申报人员的学术水平进行综合鉴定。为保证评审结果客观、公正，评审专家的选取采用引进人才的导师回避原则。
二、评审过程：
（一）鉴定采用盲审的方式，评审过程由评审组长负责。在盲审中或盲审结果产生后出现争议，经评审组长同意，工作人员可以代为查看代表作原件及论文检索证明复审。
（二）按照校发【2009】46号文的要求，引进博士、副教授通过评审划分为：
（1）第六档、（2）第七档、（3）第八档、（4）放宽条件引进档。
确定档次方式：每位专家为每份被鉴定材料确定一个档次。如确定其为六档，打6；如确定其为七档，打7；如确定其为八档，打8；如确定其为放宽条件引进档，打Q。
统计结果及定档：
（1）若某份被鉴定材料得6的票数达到专家数的2/3，则被确定为第六档；
（2）若某份被鉴定材料得6、7的票数之和达到专家数的2/3，则被确定为第七档；
（3）若某份被鉴定材料得6、7、8的票数之和达到专家数的2/3，则被确定为第八档；
（4）否则，被鉴定材料可确定为放宽条件引进档。
工作人员现场统计每位专家的评审结果，并报评审组长审核、签字并宣布每位申报人员的最终等级。
特此通告。
人事处
2010年4月6日
（请各位申报人员于4月7日～4月9日到仙林行政北楼315室取回成果的原件、复印件及论文检索证明原件。）