根据《黑龙江工程学院人事代理聘用合同制人员管理办法（修订）》（黑工程院人字[2012]5号）文件相关规定，公开招聘人事代理聘用合同制人员。具体招聘事宜如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则。聘用人员按照人事代理聘用合同制人员管理。
二、招聘计划
土木与建筑工程学院教学管理岗位2人。
三、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的品行，身心健康；
2.具有硕士研究生及以上学历（有毕业证、学位证），所学专业为道桥、建工、岩土等土建类专业或方向，年龄在30周岁以下；
3.具有较强的语言表达、写作能力和良好的文秘素质；
4.具有较强的组织管理能力和沟通、协调能力，熟练掌握相关办公软件。
四、招聘程序
（一）应聘人员报名
1.报名时间：2012年7月9日～11日。
2.报名方式：采取现场报名。
应聘人员携带本人有效身份证（原件及复印件）、《黑龙江工程学院应聘人事代理聘用合同制人员申报表》纸质1份、本人近期一寸正面免冠彩色照片1张、各时期学历证书、学位证书、专业技术职务证书、外语及计算机专业技能证书（原件及复印件）以及能反映应聘人员业绩水平的其他证明材料到黑龙江工程学院人事劳资处（教学办公楼1006室）报名，接收纸质材料恕不退还。其它事宜另行通知。
3.对提供虚假材料的应聘者，在资格审核和聘用审批时一经查实，将取消应聘资格。
（二）考核方式
理年由学校成立考核工作小组，根据岗位不同，采取笔试和面试等形式对应聘人员专业知识水平、个人综合能力等进行评价。总成绩以百分计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
根据笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入面试人选。笔试、面试成绩分别以百分计算，如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。
考核时间、地点根据具体工作进展情况电话通知或网上公告。
（三）体检
体检由校人事劳资处统一组织，体检标准参照黑龙江省高等学校教师资格认定相关体检标准执行。
（四）公示、聘用
按照考核成绩及体检结果择优确定拟聘人选，报校长办公会审批，审批通过后拟聘人员名单在黑龙江工程学院网站上公示7个工作日。公示期满无异议者，按照有关规定签定人事代理聘用合同，履行相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、聘用人员待遇
聘用人员待遇按照《黑龙江工程学院人事代理聘用合同制人员管理办法（修订）》有关规定执行。（见黑龙江工程学院人事劳资处网址：http://www2.hljit.edu.cn:8088/rl/newsshow.jsp?id=8652）
六、联系方式：
单位地址：哈尔滨市道外区红旗大街999号黑龙江工程学院人事劳资处
邮编：150050
联系人：尹老师
联系电话：(0451)88028905