各单位：
为了加强高技能人才的选拔培养，推动我校高技能人才队伍建设，鼓励高技能人才更好发挥优秀人才作用，根据黑龙江省人事厅《黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位规范化管理暂行办法》（黑人发〔2001〕77号文件）文件要求，结合我校实际情况，现就开展我校技术工人技师聘任工作有关事项通知如下：
一、聘任原则
（一）坚持选拔德、能、勤、绩突出高技能人才的原则；
（二）坚持技师资格考核与技师岗位聘用相结合的原则；
（三）坚持适当向教学、科研试验保障、一线后勤岗位倾斜的原则；
（四）坚持强化聘任、择优聘任及公开、公平、公正的原则。
二、聘任范围
截止2010年12月31日前，在工勤技术岗位上工作，已取得黑龙江省人力资源与社会保障厅颁发的二级（技师）资格证书且已聘任为高级工的我校在编工人。
三、聘任条件
（一）遵守国家的法律、法规和政策，有较高的政治觉悟和良好的职业道德，工作业绩突出，具有高超的技艺；
（二）刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出成绩；
（三）具有传授技艺和培训高、中级技术工人的能力；
（四）工龄要求：男满35年，女满25年。
（五）有下列情况之一者，不予聘用：
1．年度考核为基本称职及以下者；
2．在工作中发生责任事故，给学校造成损失者；
3．受到各类处分者。
四、材料要求：
（一）拟聘任人员填写《哈尔滨师范大学技术工人聘任申报表》一式两份；
（二）提供黑龙江省人力资源与社会保障厅颁发的《技师资格证书》原件及复印件；
（三）提供身份证原件。
五、时间安排
各单位请于2010年11月5日前将上述材料报到人事处劳资科（综合实验大楼1123室）。
联 系 人：崔元全、于 影
联系电话：88060197 88060535
人事处
2010年10月25日