我省目前高校毕业生就业签约率仅为33% 为减就业压力少招6000师范生 就业搞不好省长将约谈地方“一把手”
33%———这是5月20日统计的我省高校毕业生的就业签约率。
这一数字相比去年同期下降了近10个百分点。
一个多月后，这一数字有望提高。我省的目标是，7月份毕业生离校时，初次就业率达到70%以上；毕业生全年就业率不低于去年的89.07%，并力争好于去年。
企业用人少，现阶段就业签约率为33%
昨日，省政府新闻办召开的2009年普通高校毕业生就业工作新闻发布会上透露，今年，我省共有应届普通高校毕业生22.9万人，比去年多5000多人。
5月20日的数据显示，我省高校毕业生的就业签约率为33%。
省政府副秘书长周万春表示：“毕业生总量矛盾和供求矛盾进一步加大，高校毕业生就业形势十分严峻。”
文史哲专业就业难，将培训促就业
周万春介绍：“文史哲专业的毕业生就业状况差一些，理工类好一些。”
省教育厅相关负责人对此作了进一步解释，就业状况较差的文史哲专业包括国际经济与贸易、工商管理、艺术设计、音乐学等专业，就业状况较好的理工类专业包括过程装备与控制工程、电器工程及自动化、土木工程。
周万春表示：“按照初次就业率70%的目标，7月份离校前，我省将共有16万的毕业生实现就业，还有近7万人可能找不到工作。”这7万人将是今年我省高校毕业生就业的难点。
就业不好，省长约谈地方“一把手”
从现在起到7月份，我省高校毕业生就业状况将执行半月报制度，实行毕业生就业工作动态管理，定期进行状况分析。
周万春表示：“我省将抽查个别学生和企业，了解签约书的真实性等。”为此，我省建立了高校毕业生就业工作责任追究制度，对虚报数据、政策落实不到位、就业工作问题较多、工作不得力的政府和高校，实行省长约谈制度，其所在市的“一把手”将被省长约谈。
鼓励大学生基层就业
我省提高公务员招录基层经历要求
今后，我省省级机关在招录公务员时，将有80%的岗位要求具有2年以上基层工作经历，该政策旨在鼓励报考公务员者(比如大学生)在报考前到基层就业。
5月24日，省政府办公厅下发《关于做好2009年全省普通高校毕业生就业工作的通知》(以下简称《通知》)，提出了包括如上信息在内的34条促进高校毕业生就业的政策。
我省各级机关在录用公务员时，将提高具有2年以上基层工作经历人员的比例，省级机关将达到80%，市级机关达到50%。省、市属事业单位面向社会公开招聘人员，将逐步加大招聘具有基层工作经历人员的比例。
按照《通知》要求，对各类用人单位吸纳登记失业的高校毕业生就业，签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际吸纳人数给予一次性社会保险补贴。执行期限为2009年之内，劳动合同到期时由用人单位领取补贴，补贴标准为企业实际缴纳数额的50%。
对当年新招用高校毕业生达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业的小额担保贷款额度，最高可贷人民币20万元，贷款期限不超过2年，给予贷款基准利率50%的贴息。
调节供大于求的教师岗位
我省今年少招6000名师范生
今年高考，我省高校将招约9000名师范生，比往年少招约6000名。
昨日，省教育厅副厅长何晓淳透露了这一信息。
何晓淳介绍，今年我省之所以减少师范生的招生名额，主要是因为最近师范生的就业形势不是很好，出现了供大于求的状况。
对于今年将招9000名这一数额的确定，何晓淳解释，我省目前有中小学师资30万人左右，按照通常2%~3%的自然减员，每年会产生约9000人的“缺口”，今年招生的数额正好可以弥补这个数额。
需要指出的是，减少师范生的录取名额，并不影响今年我省高考的录取率。“因为录取师范生少了，其他就业形势和前景比较好的专业，就会多招生。”何晓淳表示，根据专业的就业形势来确定招生的名额，这对学生将来就业会起到积极的作用。
文章来源：华商晨报