山西师范大学
实验设备管理人员招聘实施方案
为了做好2008年实验设备管理人员招聘工作，确保招聘人员质量，根据《山西师范大学2008年度专任教师增人计划》（校办发[2007]15号）文件精神，特制定本方案。
一、招聘岗位和学科要求
岗位名称 需求人员数 学科要求
透射电子显微镜管理 1 材料科学
激光拉曼光谱仪管理 1 化学
扫描探针显微镜和
表面吸附仪管理 1 材料化学
SQUID高精度磁学测量系统管理 1 物理学
核乳胶测量显微镜管理 1 物理学
氨基酸自动分析系统管理 1 生命科学
快速容器萃取仪和
超临界萃取色谱仪管理 1 化学
原子吸收分光光度计和
全光谱便携式光谱分析仪管理 1 化学
热失重/同步差热扫描分析仪管理 1 化学
气相色谱仪和离子色谱仪管理 1 化学
二、招聘原则
遵守国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘人员条件
1．2008年7月前能够获得相关专业硕士学位。
2．思想政治素质好，热爱实验室管理工作，有吃苦耐劳精神和服务意识。
3．身体健康，心理素质好。
4．英语通过国家四级水平考试。
5．招聘人员至少应在我校实验管理岗位工作8年，不满8年不得调动，也不得报考校外博士研究生；满5年可报考我校本专业博士研究生。
四、考核方式
考核包括笔试（40%）、面试（20%）和实际操作能力测试（40%）三个部分：
1．笔试：主要考查相关专业的基础知识和基本原理。
2．面试：主要通过自述和答辩的方式进行综合素质考查。
3．实际操作能力测试：主要通过具体实验任务考查实际操作能力。
五、招聘程序
1．发布招聘信息；
2．受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；
3．身体检查；
4．考试、考核；
5．根据考试、考核结果，确定拟聘人员；
6．公示招聘结果；
7．办理相关手续。
六、考核时间
7月28日至7月31日
七、招聘工作纪律
招聘工作人员要自觉遵守国家和学校规定，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严守秘密，不得接收任何人赠送的礼品。
八、报到时间、地点
凡提交过报名申请并经审核通过的人员于7月27日下午到科学会堂（1004室）人事处报到。
山西师范大学
二OO八年七月二十一日