为进一步提高我校博士后研究人员培养质量，根据原国家人事部、全国博士后管理委员会颁布的《博士后管理工作规定》和《山西医科大学博士后工作管理办法（试行）》之要求，学校于10月份对2008年入站博士后研究人员进行了中期考核。
2008年入站博士后研究人员中期考核分资料审核上报、考核报告会、材料归档三个阶段进行。10月19日前，博士后研究人员根据学校的安排，对各自的思想表现、业务能力、敬业精神和科研情况进行了自我总结，并填写了《山西医科大学博士后研究人员中期考核表》，经合作导师审核，流动站审查，负责人签字后提交到学校博士后管理办公室。10月20日和10月23日，公共卫生与预防医学和生物学两个博士后科研流动站分别举行了博士后研究人员中期考核报告会。报告会上，副校长郑建伟就学校博士后工作作了重要讲话，合作导师分别介绍了博士后研究人员的工作情况，杨瑾、张勤丽、杨利敏3名博士后研究人员分别就入站以来研究计划的实施、已取得的阶段性成果、研究工作中存在的问题、下一步工作计划等情况向专家组进行了汇报。各位专家对博士后研究人员的研究工作进行了点评，就有关疑问与博士后研究人员进行了探讨，对工作中存在的问题提出了改进意见。中期考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，专家组通过综合评议，已经形成了考核意见，所有考核材料已归档保存。
公共卫生与预防医学流动站的博士后研究人员中期考核专家组由牛侨、原福胜、裴秋玲、李素平四位教授组成。生物学博士后流动站博士后研究人员中期考核专家组由景雅、祁金顺、张策、牛侨四位教授组成。
博士后研究人员中期考核是博士后管理工作的重要环节，是博士后研究人员系统总结阶段性工作、及时调整研究方案、顺利开展下一阶段工作的需要，对改进和完善流动站和管理部门的工作将起到积极推动作用。本次博士后研究人员中期考核工作，校领导高度重视，各位博士后研究人员准备充分,专家点评透彻到位，达到了预期之目的。