新湖南客户端5月31日讯（记者 余蓉 通讯员 张建站）近300家企业招贤纳才、企业主动邀请学生来面试、月薪5000元是普遍现象……今天，湖南女子学院举行2019届毕业生离校专场招聘会，为尚未就业的毕业生提供就业岗位8千余个。
学校招生就业处负责人周红才介绍，2019届毕业生就业工作已经接近尾声，60%以上的毕业生也都已经找到心仪的工作，此次招聘会是为了给那些还在观望中的毕业生提供更多选择机会。举行招聘会前，学校还积极开展就业信息收集和形势分析，加大对未就业毕业生和特殊群体毕业生的帮扶力度。
记者在现场看到，前来招聘的企业以教育、社会服务、信息传输、软件和信息技术服务业等行业为主，提供的岗位有早教老师、酒店管理、服装设计、财会等。记者询问多名求职的学生发现，相对于待遇月薪，她们更多地关注企业能提供多大的平台，职业晋升的通道大不大，有没有学习提升的空间和时间等。
相比前来应聘求职的学生，一些企业显得更加“焦急”。昕雨阳光教育招聘负责人就站在自家的展台前，主动邀请过往的学生面试咨询。“现在的人才很难‘抢’，女子学院的学生素质高、能力强，很多专业又刚好对口我们教育行业，所以我们想尽可能多招到一些学生，为公司发展多储备一些人才。”该负责人说。
据了解，为进一步促进2019届毕业生就业，该校还建立特殊群体毕业生就业工作台账和特殊群体毕业生帮扶联系卡，精准掌握特殊群体毕业生的基本状况、就业倾向和就业意愿，积极开展群体帮扶和一对一帮扶。并充分发挥“互联网+就业”的优势，利用信息化管理平台建立了用人单位信息库和毕业生就业信息库，积极开展在线招聘等工作。